دراین مطلب به حق اشتغال زوجه می پردازیم و بیان می نماییم که در قانون مدنی حق اشتغال زوجه پیش بینی شده ولیکن صراحتاً منوط به اجازه شوهر نشده است بلکه به صورت ضمنی از ماده 1117 قانون مدنی استنباط می شود که زوجه می تواند به صورت متعارف حرفه و شغل داشته باشد و به این منظور از منزل خارج شود.
از آنجا که اشتغال زوجه اصولاً نیاز به اجازه شوهر ندارد، ماده 1117 قانون مدنی متذکر مواردی شده است که مرد می تواند به استناد آن ها از اشتغال زن به حرفه یا صنعت خاصی جلوگیری کند. طبق ماده مزبور “شوهر می تواند زن خود را از حرفه یا صنعتی که منافی مصالح خانوادگی یا حیثیات خود یا زن باشد منع کند”
البته زوجه می تواند ضمن عقد نکاح در شروط مندرجه، حق اشتغال برای خود را به صورت مطلق نگه دارد و در این خصوص مرد نتواند ایشان را از اشتغال به شغلی منع نماید.
نمونه دادخواست منع اشتغال زوجه
نمونه دادخواست منع اشتغال زوج
مستند به ماده 18 قانون حمایت خانواده مصوب 1353؛ مرد را نیز می توان از مشاغلی منافی مصالح خانوادگی یا حیثیت زن یا مرد است ممتنع نمود البته در صورتیکه اختلالی در معیشت ایجاد نشود.
دراین خصوص باید توجه داشت که ممنوعیت زن در مشاغل منافی مصالح خانوادگی یا حیثیات ، ممنوعیتی مطلق بوده ولیکن ممنوعیت مرد در این خصوص مشروط است به عدم اختلال در معیشت خانواده.
دادگاه صالح
در خصوص صلاحیت ذاتی دادگاه خانواده صالح به رسیدگی می باشد و در خصوص صلاحیت محلی، چنانچه زوجه، خواهان باشد؛ دادگاه محل اقامت خود (خواهان/زوجه) یا محل اقامت زوج یا محل انعقاد عقد، صلاحیت رسیدگی دارد ولیکن اگر زوج، خواهان باشد دادگاه محل اقامت زوجه (خوانده) یا محل انعقاد عقد صالح به رسیدگی می باشد.
